举报人揭露美国银行腐败的反种族主义培训
事实核查保证 (参考资料）：[直接从源头： 2个来源]
22年2021月XNUMX日 | 通过 理查德·埃亨 – 泄露的文件显示了一项针对美国银行员工的疯狂反种族主义培训计划，该计划声称白人幼儿在三岁时就会产生种族偏见！
在另一个美国企业觉醒的故事中，一名举报人发布了为期 21 天的“种族平等挑战”文件 美国银行的培训计划 （蟒蛇）。 这项比赛训练计划是 BOA 的平等倡议 基于批判种族理论、系统性种族主义和白人特权的原则。
从第一天起，该计划就教导员工， 美国 是一个种族主义国家，它利用“种族来建立和证明权力、特权、剥夺公民权和压迫制度”。 他们声称这使白人比有色人种具有显着优势。
这令人震惊：
该计划甚至提到白人幼儿在 XNUMX 到 XNUMX 岁时会产生种族偏见，“应该积极教导他们认识和拒绝白人特权的‘烟雾’。”
该计划声称只有白人才能成为种族主义者，因为“种族主义被用来证明主导群体的地位……并维护白人至上和优越感。”
变得更糟了……
一旦员工学会了这些重要概念，他们就会被教导如何面对他们的“白人特权”和“白人脆弱性”，并通过测试确定他们在“特权范围”中的位置。
在整个课程的中间阶段，员工将学习一系列进步的概念，例如微侵犯、废除警察和环境正义。 该课程积极鼓励削减和废除警察，因为它被认为是建立在奴隶制之上的。
随着课程结束，员工被告知要“在工作中醒来”，他们必须接受白人至上主义是真实的，并“将权力让给有色人种”。
这是交易：
就像课程告诉白人员工“让你的思想去殖民化”一样，也许我们应该把我们的钱从美国银行去殖民化！？
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